（闽院外〔2017〕28号，2017年8月9日）
一、总则
（一）为加强雷竞技(中国)官方网站孔子学院工作，规范国家公派出国教师的选派及管理，根据上级有关规定，结合雷竞技(中国)官方网站孔子学院工作实际，制定本办法。
（二）本办法中的国家公派出国教师指我校共建孔子学院的汉语教师。
二、选派及管理原则
个人申请、单位推荐、择优派出、协议管理、严格考核。
三、任职条件
（一） 遵守《孔子学院章程》，热爱孔子学院工作和汉语国际教育事业，服从总部和孔子学院管理，具有奉献精神。
（二） 大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。
（三）具有2年（含）以上对外汉语教学经历或中文、外语、教育、文化等专业教学经历；有汉语教师志愿者经历优先。
（四）熟练掌握一门外语，掌握驻在国语言者优先；普通话达到二级甲等（含）以上水平。
（五）具有良好的中华文化传播能力和跨文化交际能力。
（六）身体健康，具有良好的环境适应能力和心理承受能力。
四、工作任务
（一）国家公派出国教师需履行国家汉办规定的岗位职责。按照国家汉办的要求，圆满完成规定的工作任务。
（二）国家公派出国教师需配合完成相关国际合作与交流任务，协调合作高校每年接收我校一定数量的教师前往访学、学生参加学分互认、游学(夏、冬令营）等项目。
五、组织管理
（一）国家公派出国教师的选拔工作由对外合作交流处、人事处负责。
（二）对外合作交流处协助国家汉办负责国家公派出国教师驻外期间的日常管理及考核工作。
（三）国家公派出国教师派出前，由人事处代表学校与其签订协议，规定岗位目标及岗位待遇，自派出之日起执行，其原所在单位岗位目标及岗位待遇自行终止。
（四）国家公派出国教师未经批准逾期未归的，学校停发全部工资和福利待遇，按自动离职处理，并有权追回已支付的全部资助费用、出国（境）期间已享受的所有工资及待遇。外派期限内，申请调动、辞职的不予受理；特殊情况坚持调离的，须承担相应的违约责任。
六、选拔及派出
（一）学校根据国家汉办统一部署及孔子学院实际需求，在全校范围内发布关于选派国家公派出国教师的通知。
（二）符合条件的申请人填写《国家公派出国教师申请表》，将纸质版及申请人所在单位推荐意见函报送至人事处。
（三）人事处对申请人进行资格审查，根据岗位需求确定推荐人员，并将推荐人员名单报学校审批。
（四）学校审批通过后，由对外合作交流处负责向国家汉办上报推荐人员名单。
（五）国家汉办组织国家公派出国教师选拔考试。通过考试的候选人，须参加国家汉办组织的岗前集中培训。培训合格后方可派出。
（六）国家汉办向学校发送国家公派出国教师派遣函，由学校负责协助其办理护照、签证等出国相关手续。
七、考核
国家公派出国教师驻外期间的工作由国家汉办予以考核；雷竞技(中国)官方网站执行国家汉办的考核结果，同时对学校下达的国际合作与交流工作任务完成情况进行考核。
八、经费及待遇
（一）国家公派出国教师候选人参加选拔考试、培训及实习所需差旅、食宿费用，从学校孔子学院建设管理经费中列支，具体情况按照国家汉办通知执行。
（二）国家公派出国教师国外工资、津贴及休假、探亲等有关待遇事项，按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）执行。
（三）学校为国家公派出国教师保留国内基本工资。
（四）对外合作交流处对完成学校国际合作与交流任务的国家公派出国教师进行年度考核，对考核合格的，给予每人每年2万元的经费奖励。
（五）国家公派出国教师外派期间的工资晋级和专业技术职务聘任，享受在校人员同等待遇。专业技术职务申报时，国家公派出国教师的派出经历可视同国境外访学经历；外派期间的教学工作量不作要求；达到学校参评条件，可给予优先推荐。
九、附则
本办法自发布之日起执行，由对外合作交流处、人事处负责解释。