为了使新入职教师尽快融入新的工作环境，明确岗位职责，做好下学期开学准备，根据学院工作计划安排，1月12日下午，学院组织新入职教师进行集中培训，2021年和2022年新进教师9人参加本次培训。
本次培训涵盖教师人生规划、教学管理、人事人才服务、大学生三创赛等内容。
培训期间，林中燕院长为新教师做了题为《我的大学生涯》的专题讲座。讲座中，林院长指出，时代赋予大学越来越多的功能，集人才培养、科学研究、社会服务及文化传承为一体，大学承担着原始创新的重任，是国家创新链的重要组成部分，大学教师应结合自身的优势，在自由探索、基础研究、应用基础、高新技术、产品研发、生产工艺、市场营销等各个创新活动环节尽情发挥自身的优势与才能，促进国家资源的优化配置。讲座的最后，林院长还给新入职教师提出7点工作建议，建议新进教师积极参加教研活动，加入创新创业、科学研究、教学改革等团队，积极参与各类项目申报，重视论文发表和知识产权保护，重视成果转化与产学研合作等，积极提升自身的专业素养和教学科研能力。
此外，综合办范丽琴简要地介绍了学院的概况、新教师入职手续、人事管理制度、个人进修发展等内容；教学办柯安琪详细地介绍了教学计划建设、教务管理、实践教学、质量管理、学籍管理、成绩管理等内容；学院三创赛带头人余根平给大家全面介绍全国大学生电子商务三创赛的意义、相关时间节点、报名流程、组队及项目题材。
本次培训，不仅从微观层面对新进教师进行了细致的业务解析，更重要的是在宏观方面对新进教师进行了方向性指导，为新进教师指出了今后的发展方向。
（学院综合办）
