凝心聚力谋发展 立德树人担使命
服装与艺术工程学院党委书记 张梅
【工作成效】一是拧紧“总开关”，落实党建工作责任。召开党委会、党政联席会35次。开展新思想和党的十九届五中全会精神专题党课、主题宣讲18场次。建立班子成员挂点、教师联系班级（或宿舍）和学生党员班导制，健全意识形态工作信息交互共享与协同机制。开展党性党风党纪教育3次，专题研究党风廉政建设工作3次。认真落实安全工作责任制，第一时间成立疫情防控工作领导小组，用心用情服务好全院师生。二是建强“桥头堡”，夯实基层组织建设。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，教工党支部主动对接校级以上科研平台9个，指导学生创新创业团队8支。教师党员对接班级34个、宿舍30间和“三困”学生44人。防疫期间，有173名师生党员、入党积极分子结合专业以制作抗“疫”海报等实际行动，助力疫情防控。三是把握“主动权”，推动党建与中心工作相融互促。持续深化“一促进三推动”核心工作制，在国家级教改项目上实现零突破，获批教育部新工科研究与实践项目教学改革项目1项，获省级教学成果奖二等奖2项。学生在各类赛事中获国家级奖项12项、省级5项。学生考研录取16人，为历年新高。
【主要不足】一是党建思政与中心工作联系地还不够紧密，具有学科专业特色的课程思政模式有待进一步探索。二是党建工作创新意识不够，党支部组织生活形式比较单一。三是师生党员先锋作用发挥不够充分。原因：对党建工作研究还不够系统，统筹全局能力还需加强；对党建工作过程跟踪、量化考核力度不够，缺乏长效监督运行机制。
【下步打算】一是强化“政治引领”，进一步强基固本激发新动力。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教师深入挖掘专业课的思政元素，培养学生成为社会主义核心价值观的践行者与传播者。二是强化“创新引领”，进一步彰显特色焕发新活力。积极探索党建工作新领域，在工作机制、载体方法上下功夫，培育符合服装学院实际、独具特色的党建品牌。三是强化“示范引领”，进一步以上率下塑造新形象。通过建立“双带头人”党支部书记工作室、设置党员示范岗、发放党员志愿服务卡等，强化党员先锋意识，进一步深化课堂教学改革，真正做到立师德、正师风、强师能。
党建引领促发展 砥砺奋进新征程
美术学院党委书记 肖东
【工作成效】一是强化责任意识，提升党建工作质量。抓实抓细习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及《习近平在福州》等采访实录的学习。落实主体责任，健全疫情防控管理体系。积极开展共建活动，与亚鹰建筑科技集团党支部联合开展“纪念一二·九运动85周年”主题党日，与永春驻村干部开展精准扶贫志愿帮扶活动。召开警示案例、节假日廉洁教育大会11次，开展师德师风教育5次。二是强化思政教育，提升立德树人成效。组织师生党员用漆画、海报、书法等形式助力疫情防控，“闽院美小艺”公众号共刊载师生、校友疫线事迹28篇。教师指导学生参加专业竞赛获省级奖项148项。开展志愿服务活动32场，获校十佳志愿服务团队、校主题团日活动优秀组织奖。三是强化内涵发展，提升教育服务水平。新进博士和硕士各2名，新增“闽都学者”优秀人才5名。教师作品参加展览、获奖104项，获专利35项。成功承办“第二届生漆科学与漆艺传承国际研讨会暨漆树产业国家创新联盟成立大会”分会场会议，推动我国漆艺非物质文化和新材料领域的研究。承办第十三届海峡两岸（厦门）文化产业博览交易会和中国·海峡创新项目成果会的非遗保护福州漆艺高研班成果汇报展，共展出近100幅师生作品。
【主要不足】一是运用党的创新理论指导工作的能力还不够强。二是基层党建工作规范化和创新性有待加强。三是党支部的战斗堡垒作用发挥不够，工作主动性不够。原因：对党建工作理论和制度缺乏对系统研究和深刻理解；对党支部工作调研和指导的深度和广度不够；对解决党建工作难题的办法和举措不足。
【下步打算】一是认真履职尽责，压紧压实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责，以科学的理论为指导、以解决实际问题为导向，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是加大指导力度，推动支部共建提升。支持并创造机会推动党支部外出交流，开展与企业、展馆、外校等共建活动，互补短板，共促双赢，着力提升党支部组织力。三是创新思路理念，开创崭新工作局面。立足专业特点，重点围绕校园文化建设、服务乡村文化振兴、学生创新创业等，拓展党建工作领域，推动
党建工作与学院各项中心工作的深度融合。
抓好党建“大合唱” 谱写发展“进行曲”
蔡继琨音乐学院党委书记 杨小高
【工作成效】一是落实“一岗双责”，凝聚班子合力。主持召开党委会40次，党政联席会49次，进一步提升抓中心议大事能力。紧抓疫情防控工作，严格落实“日报告”“零报告”制度。开展师德师风建设月活动，落实意识形态和党风廉政建设工作责任制。抓好巡察整改工作，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强思想引领，推动三全育人。组建党的十九届五中全会精神宣讲团，学院党政领导带头领学宣讲。学习宣传全会精神的“情景体验式”党课活动在“学习强国”福建学习平台报道。学院被确定为学校“三全育人”综合改革试点培育建设学院，《“三位一体”红色文化引领爱国主义精神育人三部曲》项目被确定为学校思政工作创新项目。三是立足专业特色，打造党建品牌。创建学院自媒体平台“闽乐音讯”，发布涵盖党建思政、政策宣传、红歌鉴赏等相关推文200余篇。以省级样板党支部建设为载体，着力打造“百首红歌进公寓”系列活动，推动党建进学生社区，增强育人成效。
【主要不足】一是政治站位还不够高，主动思考谋划党建工作不够。二是党建工作推动缺乏前瞻性、整体性和持续性。三是党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够充分。原因：对上级党组织的政策文件精神学习的重视程度不够；对师生党建工作缺乏分类指导；行之有效的党员教育管理方式方法不多。
【下步打算】一是以更严的要求巩固理论学习成果。结合建党100周年的契机，丰富形式载体，持续抓好新思想和党的十九届五中全会精神、党章党规和“四史”学习贯彻，推动理论学习全覆盖。二是以更高的标准增强党员先锋意识。加大教师党员发展工作力度，加强师生党员教育管理，积极开展具有专业特色的志愿服务和社会实践活动，营造对标争先、比学赶超氛围。三是以更严的举措推进学院中心工作。进一步明晰党政集体领导与分工协作机制，细化月工作计划，做好工作预案和详案。健全绩效考核激励机制，助推工作落实，齐心协力推动学院各项事业发展再上新台阶。
党建赋能增实效 聚智创新开新局
外国语学院党委书记 杨美英
【工作成效】一是立足“三聚焦”，抓好主责主业。聚焦主题教育，组织24场党委中心组学习，专题研讨5次，上党课7次。聚焦主体责任，以政治建设为统领，组织制定《外国语学院“三重一大”决策制度实施细则》等管理制度，引领学院发展。聚焦从严治党，坚持意识形态工作“两落实、三纳入”机制，防范和抵御宗教渗透工作，确保学院安全稳定。二是持续“三发力”，加强内涵建设。围绕中心工作，在问题整改落实、党务干部梯队建设、党建工作品牌培育上发力。学院被列入校“三全育人”综合改革试点单位，双语读书社被评为校思政工作创新项目。学院团委获评五四红旗团委。三是突出“三引领”，落实立德树人。坚持政治引领、思想引领和价值引领相结合，打好防疫攻坚战。推出“五导五帮”等十项措施稳学生就业，引导教师党员指导学生各类学科竞赛。学生获国家级奖项8项，省部级奖项15项。以特色双语微党课为平台，以课程思政为载体，组织广大师生共同学习新思想和疫情防控先进事迹，厚植爱国情怀。
【主要不足】一是党建工作与业务工作融合还需进一步加强；二是全面从严治党压力传导逐级弱化；三是党建工作创新力和支部活力有待加强。原因：用新思想指导、推动工作效果不明显；思想认识和督导意识不够到位；党建工作紧迫意识不足；服务意识有所弱化。
【下步打算】一是强化政治建设，加强理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神“大学习、大宣讲、大研讨”，将习近平总书记对我校办学的重要指示精神作为编制学院“十四五”规划的工作指南。二是强化品牌意识，助推人才培养。不断完善以“萤火1399”党建工作品牌为轴，以双语读书社和“外院E家”党员服务站为翼，以学生需求为导向，拓展学生党建广度深度，全方位育德、育学、育心、育能。三是强化三个融合，加快转型发展。加强党建与业务工作、思政与教学育人、思想与作风建设融合，深化党建“三进三促”，推动学院跨越发展。
坚持“德法兼修” 促进学院发展
法学院党委书记 郑新胜
【工作成效】一是强化政治引领，落实立德树人。开展党的十九届五中全会精神学习宣讲8场。把握意识形态工作主动权，编发“微法苑”等新闻稿361篇。严把课堂、讲堂、教材等的政治方向。抓实抓好疫情防控、文明校园创建、保密等工作，确保师生身心健康。二是夯实基层党建，服务地方发展。开展师德师风建设月活动，制定5项相关制度，编发3期简报，“暖心”社工获2项国家级荣誉。打造以“温暖服务”为目标的党建工作品牌，组织与省教育厅法规处支部共建服务高校法治建设，组建暖风支教、普法、社工服务等17支社会实践小分队，开展以“为民、学法、用典”为主题的系列普法活动。三是聚焦重点工作，推动质量立院。新增市司法局等5个教学实践基地，发表13篇高层次学术论文，4篇研究咨询报告被省级以上部门采纳。新增6项省部级科研项目，横向课题经费8万元，获5项实用新型专利等。学生获国家级竞赛1项，省级竞赛1项。获大学生三创计划训练国家级立项1项，省级3项。
【主要不足】一是运用主题教育成果指导实践、推动工作还不够到位；样板支部内涵建设和“双带头人”作用发挥需进一步加强；“三全育人”机制探索不够，举措不多。原因：谋划学院党建工作举措主动性还不够；对基层党支部工作督查不够有力；对涉及“十大育人体系”内涵学习、研究不够深入。
【下步打算】一是坚持在深化学习上下功夫，促进知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，深入开展“四史”教育。认真谋划好学院“十四五”规划，探索办好法学、社工专业的新举措。二是坚持在示范带动上下功夫，促进全面提升。将“双带头人”工作室建设与省级样板支部培育创建相结合，通过领导干部联系党支部、支部共建结对子等方式，推动基层组织力整体提升。三是坚持在体制机制上下功夫，促进三全育人。加强师德师风建设，将“三全育人”工作落实到每位教师日常工作。以“课程思政”为重要抓手，深入挖掘育人元素，细化工作方案，推进“十大育人体系”落实落细，构建“三全育人”大格局。
构筑党建“同心圆” 践行立德树人使命
数学与数据科学学院党委书记 张超榕
【工作成效】一是突出政治引领，思想根基进一步筑牢。组织召开党委会32次，党政联席会30次，党委中心组学习13场，各级领导干部讲党课8场次。
组建信息反馈、“同心圆”帮扶、科研攻关三个临时党小组，切实做到防控排查无死角。定期开展师生思想动态研判，认真落实意识形态及安全稳定工作责任制。二是坚持质量标准，组织基础进一步夯实。抓实基层党组织标准化规范化建设，完成学院党委换届。大力推进党建“达标创星”和“双创”工作，第二教工党支部“一核、双环、三平台”建设经验顺利通过教育部思政司的审核验收。全年发展党员35名，培训党员447人次。1个党支部工作“立项活动”获校级优秀成果三等奖。三是丰富育人载体，思政工作进一步增强。注重体制机制创新，推动平台协同联动育人，持续开展“考研俱乐部”与“助学答疑”等活动，获“十佳志愿服务团队”“十佳团支部”等称号。学院获福建省高校思想政治工作精品项目1项，获批校“三全育人”综合改革试点培育建设学院。四是全面聚焦发展，内涵建设进一步提升。聘任中国科学技术大学杨周旺教授担任学院学术院长，引进博士3人，林耿教授被学校推荐为福建省高层次C类人才。新增国家自然科学基金项目1项，省自然科学基金项目5项，学校教改项目1项。学生在省级以上学科竞赛中获奖93项，发表论文10篇。
【主要不足】一是对习近平总书记关于高等教育的重要论述学习不够。二是党建引领助推中心工作的办法还不多。三是破解学院发展瓶颈的举措还不多。原因：对新形势下党的政策学习领会不够；理论指导实践创新能力有待增强；党建工作压力传导还不够到位。
【下步打算】一是强化政治引领，全面提升基层组织力。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，落实好全面从严治党主体责任。发挥首批全国样板支部辐射带动作用，持之以恒推进支部“达标创星”。二是强化组织保障，全面提升党建融合力。发挥“双带头人”头雁效应，深化“一帮一、一带一”导师制培育方式，加强“同心圆服务中心”等三个平台建设，推进党建与中心工作深度融合。三是强化品牌培育，全面提升核心竞争力。结合学院重点工作，以“日常管理规范化、队伍建设专业化、立项活动常态化”为抓手，持续建好具有学院特色、师生普遍认可的“同心圆”党建品牌，推动学院高质量发展。
统筹谋划抓党建 抓实主业促发展
物理与电子信息工程学院党委书记 李超
【工作成效】一是聚焦主责主业。组织党委中心组集中研讨学习11次，院领导带头讲党课、思政课21次，与师生谈话百人次。组织支部开展党日活动30余次，举行理论测试1次。落实意识形态责任制，定期开展警示教育和师生信教情况摸排，举办讲座报告40场。二是聚焦组织建设。完成学院党委和基层党支部换届选举工作。制定“双带头人”工作规划，指导做好省级样板支部培育创建工作，创新性开展红色讲坛、后进帮扶、“六进”志愿服务等特色党日活动。三是聚焦人才培养。严把党员发展质量关，发展党员52名。党员领导干部带头对接“三困”学生，29名学生考取研究生，预警生由129人下降至21人。学生获国家级奖项7项、省级33项。四是聚焦疫情防控。严格落实“日报告”“零报告”制度，邀请2位抗疫家属来校开展讲座。积极联系校友联合开展疫情防控工作。2位校友向学校捐赠消毒液75桶、洗手液20箱，口罩2000个。
【主要不足】一是党委领导班子建设有待加强。二是党支部建设发展不均衡。三是“三全育人”综合改革不够扎实。原因：干部思想管理不够到位；监管、奖惩激励机制不够健全；工作指导的力度还不够。
【下步打算】一是着力提高政治站位。深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持党建引领学院治理体系与能力提升，加强领导班子建设，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。二是着力打造党建样板。强化“物电党苑”建设，定期开展“读好书、行好事、做好人”学习沙龙和志愿服务活动，倾力打造党建“六进”品牌，落实立德树人根本任务。三是着力推进“三全育人”工作。完善“三全育人”工作体系，创建人才培育高地“创新班”，发挥教师党员作用，增强学生实习实训实践等动手能力，不断提升应用型人才质量。
